Üdvözlet mindenkinek! (aki a munka világában él)
Ez lenni első bejegyzés 2014.10.07.-én.
Amint a blog leírásában (lásd: jobb oldalt felül) említettem, akár munkavállalóként, akár munkáltatóként ha követni fogsz, nem okozok csalódást. Igyekszem a munkavédelemmel kapcsolatos minden (jogszabályi) változást ismertetni, "rejtett" információt felszínre hozni, rossz berögződést megtörni...
A nevem Troják Edvárd, 2004. év óta munkavédelemmel foglalkozom. Az elmúlt idő alatt rengeteg jó munkásemberrel találkoztam - legyenek azok munkáltatók vagy munkavállalók - mind naivan hittek egy dogmában, ami nem biztos, hogy életbiztosítás.
- Tudja-e a munkavállaló, hogy mikor tagadhatja meg a munkát?
- Tudja-e a munkáltató, hogy egy üzemi baleset esetén az OEP (régen: TB) akár a 100%-át visszaigényelheti az üzemi baleset ellátására fektetett költséget?
- Tudja-e a munkáltató, hogy mik voltak pl a 2014. év ellenőrzésének eredményei?
- Tudja-e a munkavállaló, hogy akár 50.000 Ft-ra (ötvenezer forintra) is megbüntetheti az adott hatóság ha mulasztást tapasztal?
Tudja-e a munkáltató, hogy egy munkavédelmi hatósági ellenőrzés során feltárt hiányosságokat szorzókkal számolják? Hogyan? Milyen szorzók?