Az egyik kedvenc témám. Órákig képes lennék róla írni. És most nem azokat az előnyöket ecsetelve, amik anyagi előnyökkel járnak (arról ebben a cikkben Tovább olvashatsz) a munkáltatónak, hanem azokat a bevételi előnyöket, amiket azzal együtt szerez, hogy egy anyuka a GYED, vagy GYES letöltését követően munkába áll. Ilyenkor a sok évi pelenkázás és gyermekkel gagyogás után szinte újból megnyílik a világ, nagyon tenni akarunk, és kilépni az addigi rutin végzése alól. Dolgozni, nagyon jó érzés, hogy egy másfajta rendszer jön az életünkbe, és teljes odaadással vagyunk képesek ellátni feladatainkat.

Türelmesebbé tesz a kisgyermek, ez is a munkáltató előnyére fordítható. Ragaszkodunk a munkához, és bizonyítani akarunk -sokszor nem is a munkáltatónak, hanem magunknak- hogy képesek vagyunk bármit megoldani. Szívvel dolgozunk, ami visszatérve az előző érdekességre: munkamániássá tesz.